OPORTUNIDADES

A Jobra Educação é a marca que a Jobra escolheu para caracterizar o Trabalho desenvolvido ao longo dos últimos 50 anos, na dinamização de uma oferta formativa única promovida pelas suas três escolas: ART´J – Escola Profissional de Artes Performativas da Jobra, o CMJ – O Conservatório de Música da Jobra e a Made In J – Escola de Ensino Livre da Jobra.  

Com sede na Branca (Albergaria-a-Velha), criou o contexto ideal para o trabalho integrado e diferenciador das seguintes Artes Performativas: Música, Dança e Teatro e ainda o Desporto.  

Conta atualmente com cerca de 800 alunos provenientes dos vários pontos de Portugal Continental e Ilhas!  

Com reporte à Coordenação, terá como principais responsabilidades:  

– Apoiar os alunos no seu processo de aprendizagem e de integração no sistema de relações interpessoais da comunidade escolar;  

– Prestar apoio de natureza psicológica e psicopedagógica a alunos, professores, pais e encarregados de educação, no contexto das atividades educativas, tendo em vista o sucesso escolar e a adequação das respostas educativas;  

– Promover sessões de grupo psicopedagógicas;  

– Assegurar, em colaboração com outros serviços competentes, designadamente os de educação especial, a avaliação de alunos com necessidades especiais, a avaliação da sua situação e o estudo das intervenções adequadas – alunos com necessidades de saúde especiais.  

– Identificar e analisar as causas de insucesso e abandono escolar e propor as medidas tendentes à sua eliminação;  

– Proceder à avaliação de situações relacionadas com problemas de desenvolvimento, dificuldades de aprendizagem, com competências e potencialidades específicas e prestar o apoio psicopedagógico mais adequado – dificuldades de aprendizagem.  

– Apoiar os alunos no processo de desenvolvimento da sua identidade pessoal e do seu projeto de vida.  

– Dinamizar palestras e colóquios sobre comportamentos de risco.  

2.Perfil da função:  

– Habilitações académicas ao nível da Licenciatura Pré-Bolonha e/ou Mestrado Integrado em Psicologia Clínica ou da Educação (preferencial);  

– Reunir os requisitos de admissão a estágio profissional via IEFP e/ou estágio de admissão à OPP- Ordem dos Psicólogos Portugueses (podendo ocorrer a sobreposição de ambos os estágios);   

– CCP- Certificado de Competências Pedagógicas (fator preferencial);  

– Experiência profissional anterior não requerida;  

– Conhecimento sobre o desenvolvimento infantil e juvenil;  

– Conhecimento sobre o manuseio de ferramentas de avaliação tais como: WISC III, Matrizes de RAVEN, CIF- Classificação Internacional de Funcionalidade, Testes Projetivos (e.g.TAT-Thematic Apperception Test, Roberts ou Roberts-2, Bar-I-Lan, Desenho Família, entre outros) – fator preferencial;  

– Orientação para o trabalho com a esfera familiar;  

– Criatividade na dinamização de ações de sensibilização preventiva de comportamentos de risco;  

– Capacidade de trabalho em equipa com os demais elementos da valência de apoio ao aluno;  

– Responsabilidade e cumprimento de prazos;  

– Ética e deontologia profissional;  

– Carta de Condução de ligeiros (obrigatório)  

– Disponibilidade para estágio a tempo completo (40h)  

Os(as)interessados deverão remeter o seu CV para recrutamento@jobra.pt referindo em assunto a oferta a que se candidata. 

Está aberta a seguinte vaga para a docência até 31 de janeiro de 2023 (substituição de docente em licença de maternidade): 

Grupo de Recrutamento  Disciplina(s)  Vagas previstas (até)  Carga horária/semanal 
Teatro  Dramaturgia; Interpretação; Voz Falada  1  Cerca de 20 blocos (tempo parcial 

 

Início das aulas – fevereiro de 2023. 

  1. Destinatários:

– Docentes detentores de habilitação profissional para a docência de disciplinas científicas ou socioculturais.  

 

  1. Forma de candidatura: 

Deverá ser remetido para o endereço recrutamento@jobra.pt ou através do site https://jobra.pt/educacao/candidatura-espontanea/, referindo o(s) grupo(s) de recrutamento a que se candidata, a seguinte documentação: 

– Contacto telefónico; 

– CV Curriculum Vitae; 

– CH Certificado de Habilitações; 

– Portefólio se aplicável. 

 

  1. Critérios de seleção:

– Habilitação docente, específica para a disciplina a lecionar (50%);  

– Avaliação de Currículo Vitae e Entrevista de seleção (50%): 

  1. a) análise do percurso e experiência profissional relevante para a função;
  2. b) Avaliação de Portefólio;
  3. c) Avaliação de competências técnicas no âmbito das disciplinas a lecionar;
  4. d) Avaliação de competências para lecionar;
  5. e) Avaliação de atividade artística nacional e internacional; 
  6. f) Disponibilidade de horário do candidato;
  7. g) Outros fatores relevantes para o exercício da função. 

 

  1. As entrevistas serão marcadas via telefónica.

 

Para mais informações, contactar os serviços de Recursos Humanos através do Tel: 234541300. 

 

O Diretor Financeiro e de Recursos Humanos, 

 

 

Francisco Soares 

09/01/2023  

 

 

Ano letivo de 2022/2023 

Contratação de professores para o Ensino Artístico Especializado 

(Iniciação e Básico) 

Está aberta a seguinte vaga para docência, até 8 de janeiro de 2023. O prazo de candidatura poder-se-á prolongar caso a vaga fique por preencher: 

1.1. Grupos e Subgrupos de Música previstos na Portaria 693/98, de 3 de setembro: 

Grupo de recrutamento  Disciplina(s)  Local de trabalho  Vagas previstas (até)  Carga horária/semanal 
M11 – Guitarra   Instrumento  Vouzela  1  Tempo parcial 

 

Pelo período de cerca de 2 meses (janeiro/fevereiro e maio/junho), em substituição de uma Licença Parental. 

  1. Destinatários:

– Docentes detentores de habilitação profissional ou, na ausência de candidatos profissionalizados, será admissível a contratação de docentes com habilitação própria, ou em última instância outras habilitações.  

  1. Forma de candidatura: 

Deverá ser remetido para o endereço recrutamento@jobra.pt ou através do site https://jobra.pt/educacao/candidatura-espontanea/, referindo o(s) grupo(s) de recrutamento a que se candidata, a seguinte documentação: 

– Contacto telefónico; 

– CV Curriculum Vitae; 

– CH Certificado de Habilitações; 

– Portefolio se aplicável; 

  1. Critérios de seleção:

– Habilitação docente, específica para a disciplina a lecionar (50%);  

– Avaliação de Currículo Vitae e Entrevista de seleção (50%): 

  1. a) análise do percurso e experiência profissional relevante para a função;
  2. b) Avaliação de Portefolio;
  3. c) Avaliação de competências técnicas no âmbito das disciplinas a lecionar;
  4. d) Avaliação de competências para lecionar;
  5. e) Avaliação de atividade artística nacional e internacional; 
  6. f) Disponibilidade de horário do candidato;
  7. g) Outros fatores relevantes para o exercício da função. 
  8. As entrevistas serão marcadas via telefónica.

 

Para mais informações, contactar os serviços de Recursos Humanos através do Tel: 234541300. 

 

O Diretor Financeiro e de Recursos Humanos 

 

 

Francisco Soares 

03/01/2023